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為什么財會方向的學生求職偏愛“會計師事務所”？
一、專業性及完整的技能培訓體系
會計師事務所的主要優勢之一在于其專業性以及完善的技能培訓體系。四大海量的審計案例以及遍布世界各地的分所使得它具有極為完善的財務培訓體系（會計準則、財務知識技能）以及財務領域內優良的口碑。四大每年都會針對新的IFRS（國際財務報告準則）、PRC（中華人民共和國會計準則）以及GAAP（通用會計準則）準則制定，針對不同層級員工的培訓課程，員工可以通過四大的內部培訓接觸到財務領域前沿的理論以及準則。如果你能夠進到四大這樣的頂會計師事務所，就意味著能夠獲得其專業、完善的技能培訓，對于初入職場的你是非常高的起點了。
二、職業發展路徑清晰、高薪
清晰的職業發展路徑以及相對較快的薪資漲幅：清晰的職業發展路徑也是四大的主要優勢。不同于企業財務相對模糊的發展路徑，四大的職位晉升更為明確。只要通過了不同級別規定的CPA考試門數并通過了績效考核，四大的員工每年都可以正常晉升。四大的起薪水平中等，但是薪資的漲幅速度比較“良心”，正常晉升的員工每年都可獲得30%-40%的工資漲幅。而一切順利的話一名A1將會在12年左右晉升為事務所的合伙人。
三、良好的發展平臺以及職業前景
對于很多四大人來說，留在事務所晉升合伙人并非是終選擇，很多員工會選擇將四大當成職業發展的平臺，通過在四大的工作經歷打下扎實的財務基礎并練就強大的抗壓能力以及項目管理能力，為后面的跳槽做準備。而作為財務領域金字招牌的四大會計師事務所，無疑是一個良好的職業發展平臺。在工作3-4年并取得CPA后，優的四大員工可以考慮跳槽到投行、財務咨詢、私募等行業。而在晉升經理后（第6年），同樣可以考慮跳槽到企業財務從事財務經理、財務總監等職位。
進入會計師事務所工作，需要具備哪些條件？
相關會計專業知識
毫無疑問，要想進行會計師事務所，基本的條件就是會計的相關專業知識要熟悉和掌握，簡單來說就是基本功底要扎實。比如，常用的財務軟件、Excel表格要懂得使用、要懂的發現賬本上的問題、邏輯思維比較強等，這些都是入門的必備要素。
不害羞，不顧忌面子
關于這點，其實有很多人尤其是應屆畢業生都很難做到的事情，有很多因為顧及面子，即使遇到了問題都不去發問，這樣是無法學習到東西，同時也會耽誤自己的工作進度，影響工作效率。因此，想要進入事務所工作，臉皮還是要厚一點，善于發問，學到的東西才會更多。
注重團隊合作
在會計師事務所工作，尤其在做審計的時候，往往會出現十幾個人共用一張辦公桌這樣的情況，因此這個時候講究團隊合作非常重要，如果不與同事打好關系，同事與同事不配合好，那么很難把工作完成，哪怕有哪一環出現了問題，都會影響到整個團隊的工作進度，可想而知注重團隊合作是非常重要的一點。
相關職稱證書
盡管進入到事務所，剛畢業的學生都會從基層做起，但隨著年齡的增長，如果想升職加薪，考證是必不可少的過程。要知道想晉升到經理、總監的職位，都需要ACCA或CPA證書，考取證書，才能證明自己的實力，自然在待遇方面也會有所不同。
會計事務所的晉升金字塔
第層：審計助理/審計員
審計助理是會計師事務所的基礎崗位，是畢業生剛進入事務所時的崗位。審計助理的工作內容主要是協助項目現場負責人進行與工作底稿相關的工作。
在四大會計師事務所，審計助理被稱為"影帝"和"影后"，這個"影"是指復印，因為剛剛入行的畢業生每天都要復印各種資料。雖然工作內容專業度不高，但也不要放棄學習的機會。審計助理通常兩年可以得到晉升，如果表現優異，可能一年就得到晉升機會。
第二層：項目經理/高審計員
項目經理由審計員晉升而來，是項目現場的負責人，因此需要有帶領團隊獨立完成項目的能力。項目經理的平均水平差不多可以達到萬元水平，四大的薪資要比國內事務所的高一些。
第三層：審計經理
審計經理和項目經理一樣，都是帶領團隊做業務，但主要負責的是一些中高任務，項目規模會比項目經理做的大，也包括在后期對項目經理負責的小項目進行提升和轉化。審計經理這個級別就需要在項目上簽字了，因此想晉升到這個等級，CPA證書是必須要拿到手的。
第四層：高審計經理/審計總監
高審計經理和審計總監除了要做一些大中型審計項目外，還要代表事務所承接新業務。因此不僅要有很強的業務能力，還要有一定的人脈資源，能為事務所帶來新的客戶或資源。高審計經理和審計總監的薪酬在70—90萬/年，高薪的背后是非常大的工作強度和非常強的個人能力。
第五層：合伙人
這就是會計師事務所金字塔的頂了，合伙人是所有審計人終的奮斗目標。合伙人主要負責的是項目人員的管理調度，薪酬可超百萬。但想站在金字塔頂絕非易事，需要有很強的個人能力。
會計師事務所的五層金字塔，從審計助理到合伙人，需要很長的時間積淀，快快也要十年。因此從事審計行業是一個不斷學習，需要漫長成長的過程。剛畢業的學生要努力付出，不斷學習成長，定會收獲不少。
